一、自2015年8月1日起，博士后日常經(jīng)費標準由每人每年5萬(wàn)元提高到每人每年8萬(wàn)元。  　  

    二、鑒于博士后研究人員在站時(shí)間一般為2年，本次執行新標準的人群為2014年8月1日（含）以后進(jìn)站的在站博士后研究人員。 

　　三、博士后日常經(jīng)費中，生活費用占80%，主要用于工資、獎金和生活補助等；日常公用經(jīng)費占20%，可用于博士后研究人員參加社會(huì )保險費用和參與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。 

　　    博士后研究人員應與設站單位職工享受同等的社會(huì )保障待遇，所需經(jīng)費的籌集除從博士后日常公用經(jīng)費中列支外，不足部分的籌集應當執行設站單位社會(huì )保障資金的籌集辦法。 

　　四、各地區、各部門(mén)、各設站單位要充分認識博士后工作在深入實(shí)施人才強國戰略和創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展中的重要作用，不斷加大對博士后日常經(jīng)費、博士后科研經(jīng)費的投入，建立與國家投入相匹配，與地方經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的博士后工作投入機制。要切實(shí)加強對博士后日常經(jīng)費的管理，推進(jìn)績(jì)效評價(jià)，提高資金使用效益，培養更多適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要的高層次創(chuàng )新型青年人才。 

                                                        人力資源社會(huì )保障部  財政部

                                                              2015年8月3日