博管辦[2013]77號 

各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳（局），國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機構人事（干部）部門(mén)，解放軍總政治部干部部，各有關(guān)博士后設站單位： 

　　為加強博士后創(chuàng )新能力建設，進(jìn)一步提高博士后國際化水平，更好實(shí)施《博士后國際交流計劃》（人社部函[2012]310號），全國博士后管委會(huì )辦公室、中國博士后科學(xué)基金會(huì )研究制定了《博士后國際交流計劃實(shí)施細則》?，F印發(fā)給你們，請按照該細則的有關(guān)規定，認真做好博士后國際交流計劃的管理和服務(wù)工作。 

　　                                       全國博士后管委會(huì )辦公室 

　　                                            2013年12月9日 

　　博士后國際交流計劃實(shí)施細則 

　　第一章 總則 

　　第一條 為更好實(shí)施博士后國際交流計劃，加大博士后培養力度，根據《人力資源和社會(huì )保障部全國博士后管理委員會(huì )關(guān)于印發(fā)博士后國際交流計劃的通知》（人社部函[2012]310號），制定本實(shí)施細則。 

　　第二條“博士后國際交流計劃”設立引進(jìn)項目、派出項目和學(xué)術(shù)交流項目。 

　　第三條 全國博士后管委會(huì )辦公室負責研究制定“博士后國際交流計劃”及實(shí)施細則、組織專(zhuān)家評審、下發(fā)資助計劃、撥付資助經(jīng)費、評估實(shí)施情況；中國博士后科學(xué)基金會(huì )負責協(xié)助全國博士后管委會(huì )辦公室承擔具體實(shí)施工作；博士后設站單位負責資助人員的推薦遴選、簽訂協(xié)議、日常管理、經(jīng)費轉撥及違約處理等事項。 

　　第二章 “博士后國際交流計劃”引進(jìn)項目 

　　第四條 引進(jìn)項目目標 

　　資助一批外籍（境外）和留學(xué)博士來(lái)華（回國）從事博士后研究工作。項目實(shí)施初期，在“985”高校、中國科學(xué)院、中國社會(huì )科學(xué)院博士后科研流動(dòng)站設站單位、綜合評估為優(yōu)秀的博士后科研流動(dòng)站設站單位試行，根據試行情況在“211”高校等逐步展開(kāi)。 

　　第五條 引進(jìn)項目人員基本條件 

　　1.年齡一般不超過(guò)35周歲。 

　　2.近三年在國外（境外）世界排名前100名的高校獲得博士學(xué)位。 

　　3.在讀博士期間取得突出的研究成果。 

　　4.非英語(yǔ)國家的人員應具有良好的中文（或英文）聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。 

　　5.此前未獲得過(guò)此項資助。 

　　第六條 引進(jìn)項目人員遴選程序 

　　全國博士后管委會(huì )辦公室每年年初下發(fā)資助計劃，有關(guān)單位根據資助計劃，按照基本條件自主選拔產(chǎn)生資助人選，每年年底前報全國博士后管委會(huì )辦公室和中國博士后科學(xué)基金會(huì )備案。 

　　第七條 引進(jìn)項目人員管理 

　　1.引進(jìn)人員由引進(jìn)單位按照在站博士后研究人員管理，執行《博士后管理工作規定》（國人部發(fā)[2006]149號）。 

　　2.交流時(shí)間為兩年。引進(jìn)人員應保證在華從事博士后研究工作不少于20個(gè)月。 

　　3.引進(jìn)人員延長(cháng)研究時(shí)間，須由引進(jìn)單位審核同意。 

　　4.引進(jìn)單位須與引進(jìn)人員簽訂協(xié)議，對研究?jì)热?、期限、考核、待遇、成果歸屬、違約責任等雙方的權利和義務(wù)進(jìn)行規定。 

　　5.引進(jìn)單位承擔引進(jìn)人員的日常管理、國家資助經(jīng)費轉撥、違約處理等工作。 

　　6.引進(jìn)單位應參照《外籍及港澳臺來(lái)華人士綜合醫療保險》協(xié)助外籍（境外）引進(jìn)人員辦理在華期間的保險。 

　　第八條 引進(jìn)項目資助經(jīng)費 

　　1.引進(jìn)人員資助標準為每人每年30萬(wàn)元人民幣。其中，國家資助每人每年20萬(wàn)元人民幣，引進(jìn)單位資助每人每年10萬(wàn)元人民幣，包括在華的生活開(kāi)支、住房補助、醫療保險及一次來(lái)華往返國際旅費等。引進(jìn)單位應按月?lián)芨兑M(jìn)人員資助經(jīng)費。 

　　2.引進(jìn)人員博士后研究工作延長(cháng)期間的費用參照上款標準，由引進(jìn)單位承擔。 

　　3.引進(jìn)人員如有配偶和子女陪伴，其安置費及相關(guān)費用自行解決。 

　　第九條 引進(jìn)項目人員違約處理 

　　1.引進(jìn)人員如有《博士后管理工作規定》（國人部發(fā)[2006]149號）第三十三條所列情形或嚴重違反與引進(jìn)單位簽訂的協(xié)議，按退站處理。 

　　2.引進(jìn)人員退站，須返還資助經(jīng)費剩余部分，并按照與引進(jìn)單位簽訂的協(xié)議交納違約金。 

　　第三章 “博士后國際交流計劃”派出項目 

　　第十條 派出項目目標 

　　資助優(yōu)秀在站博士后研究人員（含擬進(jìn)站的應屆博士畢業(yè)生）到國外（境外）優(yōu)秀高校、科研機構、企業(yè)的優(yōu)勢學(xué)科領(lǐng)域，合作開(kāi)展博士后研究工作。 

　　第十一條 派出項目申報條件 

　　1.年齡一般不超過(guò)35周歲。 

　　2.在所從事的學(xué)科領(lǐng)域內具備一定的學(xué)術(shù)成績(jì)，表現出較強的科研潛力。 

　　3.具有良好的英語(yǔ)（或接收國語(yǔ)言）聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。 

　　4.自主聯(lián)系國外（境外）高校、科研機構或知名企業(yè)，并獲得正式邀請。國外（境外）擬接收單位一般應為世界排名前100 名的高校、國際知名研究機構或企業(yè)。國外（境外）機構正式邀請信應使用邀請機構專(zhuān)用信紙打印，由外方合作導師或邀請機構簽發(fā)，并明確如下內容：基本信息，包括被邀請人姓名及國內單位等；科研工作起止時(shí)間；科研工作專(zhuān)業(yè)、課題或研究方向；同意支付第二年資助經(jīng)費；外方合作導師簽字（含電子簽名）與聯(lián)系方式。 

　　5.專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。優(yōu)先考慮《國家中長(cháng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規劃綱要（2006-2020 年）》、《國家中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要（2010-2020年）》中的重點(diǎn)領(lǐng)域及其優(yōu)先主題、重大專(zhuān)項、前沿技術(shù)領(lǐng)域及符合《國家哲學(xué)社會(huì )科學(xué)研究“十二五”規劃》要求的重點(diǎn)項目。 

　　6.此前未獲得過(guò)此項資助。 

　　第十二條 派出項目人員遴選程序 

　　按照“個(gè)人申請、單位推薦、專(zhuān)家評審、擇優(yōu)資助”的原則，由全國博士后管委會(huì )辦公室統一組織選拔，每年一次，具體程序如下： 

　　1.組織申報。全國博士后管委會(huì )辦公室每年年初印發(fā)項目申報通知，組織申報。 

　　2.個(gè)人申請。符合條件的人員，經(jīng)所在單位和合作導師同意，通過(guò)所在設站單位進(jìn)行申報。工作站聯(lián)合招收人員通過(guò)所在工作站進(jìn)行申報。在職博士后研究人員（含定向委培博士畢業(yè)生）須征得其人事關(guān)系所在單位人事部門(mén)同意。 

　　3.單位推薦。派出單位按照當年度申報通知的要求，初審申報人員資格及申請材料、填報推薦意見(jiàn)。各省、自治區、直轄市（軍隊系統除外）的設站單位報送當地人力資源和社會(huì )保障廳（局），福建省的設站單位報送福建省公務(wù)員局，各省、自治區、直轄市人力資源和社會(huì )保障廳（局）匯總后報送中國博士后科學(xué)基金會(huì )。解放軍總政治部干部部科技文職干部局、中國科學(xué)院人事教育局、中國社會(huì )科學(xué)院人事教育局等有關(guān)部門(mén)匯總、審核相關(guān)設站單位的申請材料，報送中國博士后科學(xué)基金會(huì )。北京地區的中央所屬單位直接報送中國博士后科學(xué)基金會(huì )。 

　　4.擇優(yōu)資助。全國博士后管委會(huì )辦公室每年6月份左右組織專(zhuān)家評審，并根據評審結果，報人力資源社會(huì )保障部、全國博士后管委會(huì )批準確定資助人選。 

　　第十三條 派出項目人員管理 

　　1.派出人員由派出單位按照《博士后工作管理規定》（國人部發(fā)[2006]149號）和國家公派出國人員有關(guān)規定進(jìn)行管理。 

　　2.交流期限為兩年。 

　　3.派出人員須在資助通知下發(fā)之日起6個(gè)月內赴外開(kāi)展博士后研究工作，否則視為自動(dòng)放棄。 

　　4.派出單位須與派出人員簽訂協(xié)議，對研究?jì)热?、期限、考核、待遇、成果歸屬、違約責任等雙方的權利和義務(wù)進(jìn)行規定。 

　　5. 派出單位承擔派出人員的國家資助經(jīng)費轉撥、保證金的收繳與返還、違約處理等日常管理工作。 

　　6.派出單位負責在派出人員赴外前及結束研究工作時(shí)為其辦理博士后進(jìn)出站手續，并為博士后研究人員（在職博士后研究人員除外）保管在外研究期間的戶(hù)口和人事檔案。  

　　7.派出單位應對派出人員進(jìn)行出國前培訓，要求派出人員自覺(jué)維護祖國榮譽(yù)，遵守我國和在外國家（地區）的法律，尊重當地人民的風(fēng)俗習慣。 

　　8.派出單位負責協(xié)助派出人員辦理出國手續，對派出人員在外開(kāi)展博士后工作進(jìn)行跟蹤管理，并督促其按期回國。派出人員未按與派出單位簽訂的協(xié)議規定期限回國，逾期3個(gè)月以上，按退站處理，并報中國博士后科學(xué)基金會(huì )備案。 

　　9.派出人員可持全國博士后管委會(huì )辦公室出具的《“博士后國際交流計劃”資助證明》（附件1）辦理相關(guān)赴外手續。 

　　10．派出人員應及時(shí)向在外開(kāi)展博士后研究工作所在地所屬使領(lǐng)館報到。在國外（境外）期間應與所屬使領(lǐng)館和派出單位保持經(jīng)常聯(lián)系。派出人員結束在外博士后研究工作應向所屬使領(lǐng)館申辦《留學(xué)回國人員證明》。 

　　11.派出人員如因項目需要延長(cháng)研究時(shí)間，須持國外（境外）合作導師同意延長(cháng)研究時(shí)間的證明，報派出單位同意，并由派出單位報中國博士后科學(xué)基金會(huì )或分級管理省市備案。延期時(shí)間最長(cháng)不能超過(guò)一年，延期期間經(jīng)費自行解決。 

　　12.派出人員如需變更國外（境外）接收機構，應及時(shí)通知派出單位，由派出單位報全國博士后管委會(huì )辦公室批準。未經(jīng)批準隨意變更國外（境外）接收機構的行為，視為違約。 

　　13.派出人員在外研究期間的科研成果應作為國內工作單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的依據。 

　　14.派出人員結束研究工作須填寫(xiě)《“博士后國際交流計劃（派出項目）”結題表》（附件2），由國外（境外）接收機構合作導師出具書(shū)面評價(jià)意見(jiàn)，并于辦理出站手續時(shí)交中國博士后科學(xué)基金會(huì )或分級管理省市備案。派出人員期滿(mǎn)回國后，派出單位應組織派出人員進(jìn)行在國外（境外）的科研情況報告會(huì )。 

　　15.派出人員在外工作時(shí)間兩年累計應不少于20個(gè)月。 

　　派出人員如因病不能繼續在外開(kāi)展博士后研究工作，需回國治療，應征得國外（境外）接收機構合作導師的同意，與其協(xié)商康復后是否繼續未完成的科研工作。派出單位憑國外（境外）接收機構合作導師的書(shū)面同意意見(jiàn)和國內醫療機構診斷證明，可根據治療時(shí)間適當延長(cháng)博士后研究工作時(shí)間?；貒委熎陂g按病假待遇發(fā)放資助經(jīng)費。在國內累計治療時(shí)間達到六個(gè)月以上者，如仍不能繼續在外開(kāi)展博士后研究工作，按退站處理，并報中國博士后科學(xué)基金會(huì )備案。 

　　16.派出人員嚴重違反與派出單位簽訂的協(xié)議，按退站處理，并報中國博士后科學(xué)基金會(huì )備案。 

　　第十四條 派出項目資助經(jīng)費 

　　1.國家資助派出人員第一年每人30萬(wàn)元人民幣，其中包括在外期間的生活開(kāi)支、住房補助、在外的醫療保險、往返國際旅費等。派出單位分期向獲資助人員轉撥。第二年的資助經(jīng)費由國外（境外）接收機構或合作導師承擔，第二年及延長(cháng)期的資助標準參照第一年的標準商定。 

　　2.派出人員如有配偶和子女陪伴，其安置費及相關(guān)費用自行解決。 

　　第十五條 派出項目人員違約處理 

　　1.派出人員實(shí)行“協(xié)議派出，違約追償”的管理辦法。 

　　2.派出人員赴外前須與派出單位簽訂協(xié)議，并向派出單位交納保證金。 

　　3.派出人員退站，須返還資助經(jīng)費剩余部分，并按照與派出單位簽訂的協(xié)議交納違約金。 

　　第四章 “博士后國際交流計劃”學(xué)術(shù)交流項目 

　　第十六條 學(xué)術(shù)交流項目目標 

　　資助優(yōu)秀在站博士后研究人員赴國外（境外）開(kāi)展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。 

　　第十七條 學(xué)術(shù)交流項目人員的申報條件 

　　1.在站博士后研究人員（須經(jīng)推薦單位和合作導師同意）。 

　　2.具有良好的英語(yǔ)（或參加學(xué)術(shù)交流會(huì )議所需語(yǔ)言）聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。 

　　3.擬參加的國際學(xué)術(shù)交流會(huì )議需為本領(lǐng)域內具有一定國際影響力和一定規模的國際學(xué)術(shù)交流會(huì )議，召集方為專(zhuān)業(yè)的行業(yè)協(xié)會(huì )，或者由國際著(zhù)名的高等院校、科研機構發(fā)起的多邊國際學(xué)術(shù)會(huì )議。 

　　4.已經(jīng)向擬參加的國際會(huì )議投稿、為論文的第一作者（或以其博士后合作導師為第一作者，博士后本人為第二作者），并已經(jīng)收到會(huì )議的正式書(shū)面錄用通知將在會(huì )議上宣讀論文。 

　　5.在從事本站博士后研究工作期間未獲得過(guò)此項資助。 

　　第十八條 學(xué)術(shù)交流項目遴選程序 

　　按照“個(gè)人申請、單位推薦、擇優(yōu)資助”的原則，由全國博士后管委會(huì )辦公室統一組織選拔，每年兩次，具體程序如下。 

　　1.組織申報。全國博士后管委會(huì )辦公室每年年初印發(fā)申報通知，組織申報。 

　　2.個(gè)人申請，單位推薦。符合條件的人員，經(jīng)合作導師同意，通過(guò)所在設站單位進(jìn)行申報。推薦單位按照當年度申報通知的要求，初審申報人員資格及申請材料、填報推薦意見(jiàn)，并于每年3月底前、6月底前分批報送至全國博士后管委會(huì )辦公室。 

　　3.擇優(yōu)資助。全國博士后管委會(huì )辦公室每年4月底前、7月底前擇優(yōu)確定資助人選，下發(fā)批復通知。 

　　第十九條 學(xué)術(shù)交流項目人員管理 

　　學(xué)術(shù)交流項目獲資助人員赴國外（境外）參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，參照推薦單位相關(guān)情況管理。 

　　第二十條 學(xué)術(shù)交流項目資助經(jīng)費 

　　1.每個(gè)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)資助3萬(wàn)元，含交通費、食宿費、會(huì )議費等。 

　　2.推薦單位根據獲資助人員提供的國際旅費和在外實(shí)際發(fā)生的與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)有關(guān)費用的票據，為其辦理報銷(xiāo)手續。如資助經(jīng)費有節余，可作為獲資助人員其他學(xué)術(shù)活動(dòng)的費用。 

　　第二十一條 如獲資助人員因故未參加國際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，須由推薦單位報中國博士后科學(xué)基金會(huì )備案，資助經(jīng)費可由推薦單位用于支付下期獲得此項資助的博士后研究人員的國際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)相關(guān)費用。 

　　第五章 成果管理 

　　第二十二條 獲得“博士后國際交流計劃”資助的人員在發(fā)表與獲得資助有關(guān)的論文、科研成果、專(zhuān)利等，須注明“本研究（成果、論文）由‘博士后國際交流計劃’資助”。 

　　第六章 附則 

　　第二十三條 本細則由全國博士后管委會(huì )辦公室負責解釋。 

　　第二十四條 本細則自公布之日起實(shí)施。